Wir über uns

Als externer Berater Ihres Unternehmens möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Mitarbeiter zu "zufriedenen" Mitarbeitern zu machen und damit langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Das ist unsere Aufgabe, die wir sehr gewissenhaft erfüllen.

♦ Der Kampf um Talente wird immer härter. Der demografische Wandel und steigende Konkurrenz aus den aufstrebenden Wirtschaftsnationen verschärfen den Wettbewerb. Für Unternehmen wird es schwieriger, Schlüsselmitarbeiter zu finden, zu halten und weiter zu motivieren.

♦ Außerdem sieht der Führungsnachwuchs die Rolle der Arbeit anders als die Generationen vor ihr: Die als "Generation Y" oder auch "Millennials" bezeichnete Generation der nach 1980 Geborenen möchte von ihrem Arbeitgeber ernst genommen werden und den größtmöglichen Nutzen aus ihrer Arbeitsbeziehung ziehen. Darauf müssen Unternehmen eingehen. Denn wichtige Erfolgskennzahlen wie Umsatz, Fluktuation und Rentabilität hängen von den Mitarbeitern ab – und fallen deutlich positiver aus, wenn sie sich in ihren Bedürfnissen ernst genommen und im Unternehmen wohl fühlen.

Wir wissen aus zahlreichen Studien und Gesprächen mit HR-Managern, dass die Themen

►Mitarbeiterkapitalbeteiligung

►Lebensarbeitszeitkonten

►Gesundheitsvorsorge

geeignete Instrumente sind, Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden und auch neue

Mitarbeiter motiviert, sich eben für Ihr Unternehmen zu entscheiden.